طلبه بانوی مدیر
-
تصاویر/برگزاری بخش دوم دوره آموزشی اساتید مراکز معارف اسلام ناب
بخش دوم دوره آموزشی اساتید مراکز معارف اسلام ناب، با حضور متقاضیان تدریس در این مراکز وابسته به مدارس علمیه خواهران استان تهران، سه‌شنبه ۳۱ شهریورماه در تهران و با هدف توانمندسازی و ارتقای مهارت‌های علمی و تربیتی اساتید و با محوریت مبانی توحیدی، ولایی، انقلابی، تمدنی و معنوی برگزار شد و شرکت‌کنندگان از مباحث ارائه‌شده توسط حجت‌الاسلام والمسلمین قانع، حجت‌الاسلام والمسلمین غفاری، حجت‌الاسلام والمسلمین اسدپور و حجت‌الاسلام والمسلمین طاهری بهره‌مند شدند. گفتنی است بخش نخست این دوره در تیرماه سال جاری برگزار شده بود و متقاضیان پس از گذراندن دوره‌های آموزشی و موفقیت در آزمون‌ها و ارزیابی‌های مربوطه، مجوز تدریس در مراکز معارف اسلام ناب را دریافت خواهند کرد.
-
طلبه مدیر باید مسائل انقلاب اسلامی را به فرصت‌های نقش‌آفرینی تبدیل کند
عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) با تأکید بر ضرورت شناسایی استعدادهای مدیریتی و رهبری در میان طلاب گفت: مدیریت تنها به معنای داشتن پست سازمانی نیست، بلکه طلبه مدیر باید با تقویت دانش، مهارت، ارتباطات اجتماعی و شبکه‌سازی، برای حل مسائل جامعه و نقش‌آفرینی در میدان انقلاب اسلامی آماده شود.
-
روایت مسیر طلبه بانوی مدیر
استاد حوزه در نشست هم‌افزایی «طلبه بانوی مدیر» با تأکید بر نقش‌آفرینی بانوان در تحقق اهداف انقلاب اسلامی، تربیت، شناسایی استعدادها، آموزش و میدان‌سپاری را از مهم‌ترین بسترهای رشد و توانمندسازی طلاب برگزیده عنوان کرد.
-
تصاویر/ از روایت یک مسیر؛ از شناسایی استعداد تا میدان‌سپاری به بانوان طلبه
«طلبه بانوی مدیر» دوره‌ای تخصصی است که مدیریت حوزه علمیه خواهران استان تهران با رویکرد کادرسازی، با هدف شناسایی و پرورش استعدادهای مدیریتی طلاب، ارتقای توانمندی‌های فردی و مدیریتی آنان و تربیت نیروی انسانی کارآمد برای ایفای نقش مؤثر در عرصه‌های انقلابی، در حال برگزاری آن است.
-
طلبه بانوی مدیر باید سنگرهای جدید مبارزه را بشناسد و در میدان جهاد و مدیریت نقش‌آفرینی کند
مدیر حوزه علمیه خواهران استان تهران، در نشست «طلبه بانوی مدیر» با تأکید بر اینکه انسان‌ها در میدان تضادها و چالش‌ها رشد می‌کنند، گفت: طلبه بانوی مدیر باید با شناخت میدان‌های جدید مبارزه، روایتگر معجزه‌های انقلاب و نقش‌آفرینی بانوان در جامعه اسلامی باشد و برای حضور مؤثر در عرصه جهاد و مدیریت برنامه‌ریزی و کسب تجربه کند.
-
طلبه بانوی مدیر می‌تواند به نظام شناسایی و پرورش سرمایه انسانی تبدیل شود
استاد حوزه و ارزیاب مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران استان تهران با تأکید بر ضرورت شناسایی و هدایت متناسب با استعداد طلاب خواهر گفت: خروجی دوره عالی آموزشی «طلبه‌بانوی مدیر» نباید صرفاً فهرستی از پذیرفته‌شدگان باشد، بلکه باید به شکل‌گیری نقشه‌ای از استعدادهای انسانی و زمینه‌ساز کادرسازی برای حوزه و جامعه اسلامی منجر شود.
-
ضرورت ترسیم «نقشه راه» برای طلبه‌بانوی مدیر / تبدیل عطش مدیریتی به شعور راهبردی
استاد حوزه با تأکید بر لزوم شفاف‌سازی مسیر شغلی شرکت‌کنندگان در دوره «طلبه‌بانوی مدیر»، بر گذار از ارزیابی‌های مقطعی به سمت پایش مستمر و کارورزی‌های میدانی برای پرورش مدیرانی در تراز تمدن نوین اسلامی تأکید کرد.
-
برگزاری مصاحبه تخصصی متقاضیان دوره طلبه بانوی مدیر در مدیریت حوزه علمیه خواهران استان تهران
مدیریت حوزه علمیه خواهران استان تهران با هدف شناسایی و توانمندسازی استعدادهای مدیریتی طلاب و با رویکرد کادرسازی و تربیت نیروی انسانی کارآمد، دوره عالی آموزشی «طلبه‌بانوی مدیر» را برگزار می‌کند.